Management de terrain

Description du poste

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Gérer un projet
- Créer une dynamique au sein de son équipe
- Appréhender les choses sur le terrain
- Rendre les choses visibles
- Communiquer et améliorer les résultats
- Impliquer le personnel
- Résoudre les problèmes sur le terrain
- Manager une équipe.

Personnes concernées

Salariés d'entreprise d'un niveau d'encadrement type : chef d'équipe, animateur, technicien supérieur, ingénieur, directeur... disposant de préférence d'une expérience professionnelle de deux ans minimum.

Programme

- Le rôle du manager
- Donner la vision, motiver, mobiliser.
- Savoir déléguer et évaluer
- Savoir communiquer en groupe
- Mieux se connaître pour mieux manager
- L'environnement d'une réunion, les différents styles d'animation.
- Les étapes d'une réunion de résolution de problème
- L'organisation d'une équipe
- Décliner les objectifs généraux en objectifs de service
- Evaluer le travail de son équipe et le degré d'urgence des activités
- Evaluer le niveau de compétences, les motivations et attentes de chacun
- Mettre en oeuvre une nouvelle organisation
- Suivre les résultats et proposer des améliorations
- L'animation et la motivation d'une équipe
- Agir sur les principaux leviers de motivation (tenir compte des besoins de chacun, identifier les méthodes de reconnaissance, valorisation, rémunération...)
- Souder et mobiliser une équipe
- Intervenir efficacement en situation complexe
- Utiliser les outils de gestion de projet
- Gestion de projet.

Méthodes pédagogiques

- La formation est réalisée à l' (Lean) de l'IUT de HAGUENAU Département Qualité, Logistique Industrielle et Organisation
- Pédagogie active, pratique et impliquante supportée par les lignes Lean (lignes d'assemblage manuel)
- La formation est animée par des formateurs justifiant d'expériences professionnelles avérées
- Apports de théories et de pratiques, jeux pédagogiques
- Groupe constitué de différentes entreprises permettant un benchmarking dans le domaine et le partage d'expérience.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Responsables scientifiques

Jean-Louis MICHALAK, Enseignant, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion.

Courriel : jl.michalak@unistra.fr

Nadia BAHLOULI, Professeur, Département QLIO, IUT de Haguenau.

Courriel : nadia.bahlouli@unistra.fr

Durée
2.00 jours

Lieu

IUT de Haguenau
30, rue du Maire André Traband
67500 HAGUENAU
FRANCE

Frais de participation

Nombre de places limité !
Code : 693

825.00