5S & Management visuel

Description du poste

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- définir et piloter un projet d'amélioration type 5S
- délimiter le périmètre du projet d'amélioration
- mettre en oeuvre les principes du 5S et du Management visuel lors de la mise en place d'équipe autonome
- définir les axes de progrès prioritaires concourant aux objectifs de la démarche Lean
- piloter un projet d'amélioration de la performance des processus
- évaluer les gains et les coûts, mesurer la rentabilité du projet
- préparer les équipes aux méthodes et outils du Lean

Personnes concernées

Salariés d'entreprise d'un niveau d'encadrement type : chef d'équipe, animateur, technicien supérieur, ingénieur, directeur... disposant de préférence d'une expérience professionnelle de deux ans minimum.

Programme

- La gestion d'un projet 5S
- Les étapes de la démarche 5S et son déploiement
- Management visuel, organisation d'un poste de travail, 5S
- SMED, KAIZEN
- Les principes du management visuel
- Le management visuel, une aide à l'autonomie
- Comment construire son espace communication
- L'animation d'équipe : principes et préceptes
- Quel est le rôle de l'animateur d'équipe autonome
- Comment faire pour qu'un animateur non hiérarchique soit reconnu par ses collègues
- Lien entre l'équipe et son hiérarchique directe
- Gestion du changement
- Echange et benchmark sur les bonnes pratiques
- Exemples d'entreprises ayant mis les équipes autonomes, le 5S et le Management visuel en place

Méthodes pédagogiques

- La formation est réalisée à l' (Lean) de l'IUT de HAGUENAU Département Qualité, Logistique Industrielle et Organisation.
- La formation est animée par des formateurs justifiant d'expériences professionnelles avérées.
- Apports de théories et de pratiques, jeux pédagogiques. Pédagogie active, pratique et impliquante supportée par les lignes Lean (lignes d'assemblage manuel).
- Groupe constitué de différentes entreprises permettant un benchmarking dans le domaine et le partage d'expérience.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Responsables scientifiques

Jean-Louis MICHALAK, Enseignant, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion.

Courriel : jl.michalak@unistra.fr

Nadia BAHLOULI, Professeur, Département QLIO, IUT Haguenau.

Courriel : nadia.bahlouli@unistra.fr

Durée
2 jours

Lieu

IUT de Haguenau
30, rue du Maire André Traband
67500 HAGUENAU
FRANCE

Frais de participation

Nombre de places limité !
code 3061

825.00