Votre espace

l'offre formation sur l'offre d'emploi


Manager une équipe : gérer le stress et la pression avec la méditation et le tai chi - Alsace

Partager cette offre sur facebook   Partager sur twitter   Partager sur viadeo   

Manager une équipe : gérer le stress et la pression avec la méditation et le tai chi

Formation - Ecole - Enseignement - Alsace - 67 - Bas-Rhin - STRASBOURG

Description de la formation

Objectifs

Réussir à faire face aux pressions de l'environnement et au stress dans son rôle de Manager d'équipe. Développer une posture intérieure, des attitudes adaptées et une communication efficace grâce aux techniques de méditation et du tai chi chuan alliées aux outils de management.

Personnes concernées

Directeurs d'établissement, cadres, responsables d'équipes des établissements sanitaires et médico-sociaux et tout professionnel concerné par le management d'équipe.

Programme

Faire face à la pression grâce à la méditation et le tai chi
- La pression professionnelle, le stress et leurs conséquences.
- La gestion du stress avec la méditation et le tai chi.
- La pleine conscience des situations qui se présentent.
- Le positionnement intérieur à travers les techniques de méditation.
- Les processus relationnels dans le tai chi.
L'intégration de la méditation et du tai chi chuan dans le management
- La communication enrichie par la méditation.
- La communication en position haute et basse dans le tai chi.
- La distinction entre les enjeux émotionnels et opérationnels.
- La légitimité dans ses fonctions de Manager.
- L'approche managériale enrichie par la médiation et le tai chi.

Méthodes pédagogiques

La formation est fondée sur une expérimentation pratique des techniques de méditation, du tai chi chuan et des outils de management. Dans un processus participatif, le formateur se base sur ce que connaissent déjà les participants pour les amener à développer de nouvelles connaissances et compétences à travers :
- l'expérimentation directe des outils proposés,
- les mises en situation de cas concrets,
- les échanges entre participants,
- les synthèses méthodologiques réalisées par le formateur.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Responsable scientifique

Mme Caroline MERDINGER-RUMPLER, Maître de Conférences en sciences de gestion à l'Ecole de Management de l'Université de Strasbourg.

Durée
3.00 jours

Lieu


Université de Strasbourg - Service Formation Continue
21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
FRANCE

Frais de participation

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
Code : 1171

955.00

Informations complémentaires
Région : Département :
Alsace 67 - Bas-Rhin
Secteur : Localisation :
Formation - Ecole - Enseignement STRASBOURG
type de contrat : Salaire :
Niveau de qualification : Expériences souhaitées :
Université de Strasbourg

Université de Strasbourg

Service Formation Continue
21 rue du Maréchal Lefebvre
F-67100 STRASBOURG - FRANCE
Pour répondre à cette offre :

Université de Strasbourg

Par téléphone : 0368854920

Par courrier : 21 rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG - FRANCE

Via le site du recruteur : Postuler sur le site du recruteur

Autres offres de la société

Voir toutes les offres

Recherches d'offres de formation associées