Gestion du comportement, de l'environnement et du stress des primates en captivité

Description du poste

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Reconnaître et prévenir des troubles du comportement, des animaux anormalement stressés.
- Déterminer une hiérarchie de dominance chez les primates.
- Mettre au point et d'appliquer un programme d'entraînement à coopérer avec des primates (clicker training).
- Concevoir des infrastructures adaptées aux besoins physiques et sociaux des primates.
- Définir, mettre en place et suivre un programme d'enrichissement adapté à l'espèce et aux conditions d'hébergement.

Outils pour améliorer leur bien-être et résoudre leurs problèmes comportementaux

Personnes concernées

Chercheurs, vétérinaires, responsables d'animalerie, zootechniciens, et d'une manière générale tous les utilisateurs de primates maintenus en captivité.

Programme

La formation est divisée en trois journées thématiques qui peuvent être proposées séparément :
1. Gestion du comportement des primates en captivité :
- Apports théoriques sur l'écologie et le comportement des primates dans leur milieu naturel. Alimentation, organisation sociale, hiérarchie de dominance, impact de la captivité.
- Les méthodes en éthologie, outils théoriques et empiriques pour mesurer et interpréter le comportement, leur utilisation pour réduire le stress des primates lors des manipulations.
- L'entraînement des primates à coopérer par une méthode de renforcement positif (Clicker Training). Pourquoi et comment utiliser cette méthode? Description détaillée de certains outils et techniques avec exercices pratiques.
2. Gestion de l'environnement des primates en captivité :
- L'environnement social des primates captifs : formation des groupes sociaux, mises en contact, fission, fusion, transferts, optimisation des élevages.
- L'environnement physique : conception des infrastructures, des cages : législation, équipements spécifiques, structuration de l'espace, matériaux, risques.
- L'enrichissement du milieu : Pourquoi et comment enrichir? Les différents types d'enrichissement (social, physique, alimentaire, cognitif, sensoriel) seront étudiés.
3. Gestion du stress des primates en captivité :
- Le stress : qu'est-ce que le stress? Comment et par quoi est-il induit? Comment faire face au stress? Comment le mesurer et le prévenir? Autant de questions qui seront replacées dans le cadre de la recherche.
- Résolution des problèmes comportementaux : nous verrons en détail comment identifier un problème et en déterminer les causes, comment utiliser des analyses comportementales, mettre en place un plan d'action et évaluer nos actions correctives.

Méthodes pédagogiques

Enseignements théoriques et pratiques. Cours interactifs avec supports photo et vidéo. Mises en situation et observations sur le terrain (uniquement pour les formations se déroulant au Centre de Primatologie). Remise de documents.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Responsable scientifique

Dr Hélène MEUNIER, Chercheur Ethologue-Primatologue au Centre de Primatologie

Courriel : hmeunier@unistra.fr

Durée
3 jours

Lieu

Centre de Primatologie
Fort Foch
67207 NIEDERHAUSBERGEN
FRANCE

Frais de participation

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
code : 3068

1205.00