Gestion de crise en situation sanitaire exceptionnelle

Description du poste

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre l'organisation des établissements de soins en situation de crise.
- Maîtriser les outils interministériels de gestion de crise (ORSEC-NOVI, ORSAN-AMAVI...).
- Comprendre et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour une bonne coordination des différents acteurs en situation de crise sanitaire.
- Appréhender l'importance de l'interfaçage des différents services.
- Activer une cellule de crise, de l'organiser et d'attribuer les rôles.
- Appréhender les filières d'accueil des victimes ( tri, identification, répartition, sécurisation...).
- Comprendre l'organisation, les missions et la mobilisation de la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP).
- Maîtriser les aspects logistiques et matériel (PSM).
- Améliorer sa communication en situation de crise :
- Gestion du leadership,
- Modalités de transmission de l'information.
- Savoir utiliser les ressources existantes d'aides lors d'une crise :
- Mise en oeuvre de procédures dégradées,
- Favoriser l'émergence d'initiatives individuelles productives.

De la théorie à la pratique

Personnes concernées

Tout professionnel de santé appartenant aux services des urgences, anesthésie-réanimation, SAMU-SMUR, psychiatrie, pharmacie, administration hospitalière publique ou privée.

Programme

Etape 1 : Mise à jour des connaissances
Le plan ORSEC-NOVI.
Le plan ORSAN-AMAVI.
Les principes du Damage control.
La CUMP.
Quiz d'évaluation.
Etape 2 : Analyse des pratiques
Exercice cadre : thème général, déroulement.
Séances de simulation.
Communication interservices.

Méthodes pédagogiques

- Apports théoriques.
- Supports vidéo, jeux de rôle.
- Exercice cadre (de réflexion globale) :
- scénario d'attaque terroriste par armes de guerre,
- simulation de prise en charge de victimes à l'hôpital (SAU, SAUV, SSPI,...).
- Simulation de prise en charge par la CUMP.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Responsables scientifiques

MM. Paul-Michel MERTES, Pascal BILBAULT, Pierre VIDAILHET, Daniel CHRISTMANN, Julien POTTECHER , Professeurs à la Faculté de médecine, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Durée
1.50 jour

Lieu

Hôpital Civil - Unité de simulation UNISIMES
1, place de l'Hôpital
67000 STRASBOURG
FRANCE

Frais de participation

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
Code : 1242

535.00