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Elaborer et valoriser son rapport annuel d'activité - Alsace

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Elaborer et valoriser son rapport annuel d'activité

Formation - Ecole - Enseignement - Alsace - 67 - Bas-Rhin - STRASBOURG

Description de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Acquérir les méthodes et les outils pour évaluer les activités, rédiger un rapport annuel d'activité et l'adapter à son niveau de responsabilités.
- Construire des tableaux de bord permettant de suivre et transmettre les informations essentielles.
- Faire du rapport d'activité un outil institutionnel de valorisation du travail des professionnels.

Personnes concernées

Cadres de santé et cadres supérieurs de santé, cadres administratifs, tout manager concerné par l'élaboration d'un rapport annuel d'activité.

Programme

Le rapport annuel d'activité permet une vision globale qualitative et quantitative de l'ensemble des prestations fournies. Il constitue la mémoire du secteur d'activité concerné.
Il a pour but de :
- Permettre au manager d'objectiver l'activité de son secteur.
- Faciliter la circulation des informations entre les acteurs, être un outil de suivi, d'enrichissement, d'échanges et de dynamisme.
- Soutenir la motivation des professionnels.
- Compléter les autres rapports annuels d'activité.
Contenu de la formation :
- Recenser et analyser les éléments constitutifs du rapport annuel d'activité.
- Réunir les informations prioritaires à faire apparaître dans le rapport.
- Définir le mode de présentation des paramètres retenus : élaboration des indicateurs, construction des tableaux.
- Construire une trame de rapport annuel d'activité et mettre en forme les données : indicateurs, tableaux, synthèse.
- Communiquer autour du rapport d'activité : aux collaborateurs de son secteur d'activité, aux supérieurs hiérarchiques.

Méthodes pédagogiques

- Apports méthodologiques.
- Expression des participants à partir des problématiques du terrain.
- Construction d'une trame de rapport annuel d'activité avec les participants.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Responsable scientifique

Mme Pia IMBS, Maître de Conférences à l'Ecole de Management, Université de Strasbourg.

Durée
2 jours

Lieu


Université de Strasbourg - Service Formation Continue
21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
FRANCE

Frais de participation

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
Nombre de participants limité à 12.
Code : 136

680.00

Informations complémentaires
Région : Département :
Alsace 67 - Bas-Rhin
Secteur : Localisation :
Formation - Ecole - Enseignement STRASBOURG
type de contrat : Salaire :
Niveau de qualification : Expériences souhaitées :
Université de Strasbourg

Université de Strasbourg

Service Formation Continue
21 rue du Maréchal Lefebvre
F-67100 STRASBOURG - FRANCE
Pour répondre à cette offre :

Université de Strasbourg

Par téléphone : 0368854920

Par courrier : 21 rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG - FRANCE

Via le site du recruteur : Postuler sur le site du recruteur

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