Posté le 18 août 2021 par CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DU BAS-RHIN
Les offres d'emploi du secteur Informatique - Télécom - Nouvelle Technologie sur la région Alsace
Actuellement composé de 10 collaborateurs, le service Etude et développement informatique de la CPAM du Bas-Rhin est dédié à la création et à l’amélioration d’applications web utilisées à une échelle locale ou nationale.
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, le service est actuellement en recherche d’un développeur H/F en CDI.
Vous serez amené(e) à participer à des projets de création ou d’amélioration d’applications (type outil de gestion interne, application pour le site Ameli…) selon les impératifs du service.
Vous travaillerez tout aussi bien, dans le cadre de ses projets, en mode classique comme en mode agile. Vous collaborerez avec les services internes, d’autres CPAM et la CNAM pour mener à bien vos missions.
Votre investissement permettra d’optimiser la gestion des activités institutionnelles, à l’échelle locale et nationale
Vous justifiez d’une première formation / expérience dans le domaine du développement informatique et êtes à la recherche d’une entreprise pour mettre en œuvre et approfondir votre expertise(Bac+2, Bac+3, Bac+4)
Vous présentez des compétences en langage PHP (Symfony) et Javascript ainsi que, idéalement, de bonnes notions en langage JAVA.
Vous connaissez idéalement la collection d’outils Bootstrap ainsi que le logiciel Docker dédié au lancement des applications dans des conteneurs logiciels.
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique au quotidien
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Votre créativité ainsi que votre capacité à prendre des initiatives sont des atouts qui vous permettront de vous démarquer tout en apportant le meilleur service possible.
Vous savez travailler en équipe afin de favoriser le bon déroulement des projets qui vous sont attribués
Il vous sera proposé un accompagnement tutoré afin de vous permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.
Rémunération : A partir de 1957 euros brut mensuels
Gratification annuelle (1 mois de salaire)
Prime de vacances (1 mois de salaire)
Chèques déjeuners
Mutuelle, Remboursement frais de transports à hauteur de 50%...
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