Adjoint Manager de Supermarché (h/f) 35 HEURES SECTEUR WISSEMBOURG

Description du poste

Fortement impliqué dans l’activité globale de l’un de nos points de vente, vous secondez le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Vous prenez en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et vous animez les équipes.

Vos missions & votre évolution

•  Participer à la gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising
• Assurer la bonne mise en œuvre de notre concept commercial
• Etre le garant d’un service client irréprochable

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac +3 avec ou sans expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution ou vous êtes diplômé d’une formation niveau Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Vous souhaitez être au cœur de l’activité du supermarché et mettez vos connaissances théoriques en pratique sur le terrain
• Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront d’être rapidement opérationnel
• Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI, statut agent de maîtrise, avec 35 heures de travail hebdomadaire
• Une rémunération attractive versée sur 13 mois : 31 410 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 32 466 €, après 2 ans : 34 019 €
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans
• Une période de formation de 26 semaines alliant théorie et pratique garantissant votre réussite sur le poste
• La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d’avenir
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.