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Prévenir et lutter contre les discriminations dans sa pratique quotidienne de soignant - Alsace

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Prévenir et lutter contre les discriminations dans sa pratique quotidienne de soignant

Formation - Ecole - Enseignement - Alsace - 67 - Bas-Rhin - STRASBOURG

Description de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- S'interroger sur la manière dont les représentations influent dans la prise en charge, la relation et le soin aux patients ;
- Connaître les grandes lignes juridiques autour de la notion de discrimination et de son application dans le champ sanitaire ;
- Être en mesure d'identifier les risques discriminatoires dans le parcours de soins pour accueillir, accompagner et soigner les personnes dans un souci d'égalité d'accès aux soins.

Personnes concernées

Tout professionnel de santé travaillant en milieu hospitalier ou libéral (médecin, infirmier, aide-soignant, etc.) concerné par la thématique des discriminations.
Ouvert aux psychologues et aux assistants de travail social.

Programme

- Les différents enjeux liés aux discriminations dans le champ sanitaire :
- Les grandes lignes du cadre juridique :
- Discriminations dans le champ sanitaire et rôle des professionnels :

Méthodes pédagogiques

La formation alterne des temps d'apports, de débats, d'études de cas et d'analyse de situations professionnelles. La démarche repose sur des méthodes actives favorisant la participation des stagiaires. Un dossier documentaire permet d'approfondir les éléments étudiés.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Intervenants

M. Jean-Christophe WEBER, professeur à la Faculté de Médecine en médecine interne.

Mme Gaëlle DONNARD, juriste et directrice de projets à l'Observatoire Régional de l'Intégration et de la Ville (ORIV).

Mme Emilie JUNG, sociologue et directrice adjointe de Migrations Santé Alsace.

Migrations Santé Alsace et l'ORIV se sont investis depuis plusieurs années sur la thématique des discriminations dans le champ de la santé (sensibilisation, formation, recherche action).

Responsable scientifique

M. Jean-Christophe WEBER, Professeur en Médecine Interne à la Faculté de Médecine, Service de Médecine Interne, Pôle Spécialités médicales, ophtalmologiques, Nouvel Hôpital Civil, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Durée
2.00 jours

Lieu


Université de Strasbourg - Service Formation Continue
21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
FRANCE

Frais de participation

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
Code : 1224

680.00

Informations complémentaires
Région : Département :
Alsace 67 - Bas-Rhin
Secteur : Localisation :
Formation - Ecole - Enseignement STRASBOURG
type de contrat : Salaire :
Niveau de qualification : Expériences souhaitées :
Université de Strasbourg

Université de Strasbourg

Service Formation Continue
21 rue du Maréchal Lefebvre
F-67100 STRASBOURG - FRANCE
Pour répondre à cette offre :

Université de Strasbourg

Par téléphone : 0368854920

Par courrier : 21 rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG - FRANCE

Via le site du recruteur : Postuler sur le site du recruteur

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