Management des équipes en Gérontologie et dans le milieu du handicap

Description du poste

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Reconnaitre les différents types de communications en jeux dans les relations d'équipe au travail et y apporter des réponses adaptées.
- Développer et renforcer son rôle d'animateur et de communicateur auprès de son équipe et de ses partenaires.
- Gérer et animer une réunion, ses résultats et son suivi.
- Maîtriser le panel des « temps collectifs » et savoir les mettre en oeuvre en tenant compte des contraintes.

Développer l'esprit d'équipe et la participation

Personnes concernées

Responsables et cadres en structures d'hébergement et/ou de soins, infirmières coordinatrices en EHPAD, en SSIAD et CSI, en accueil de jour, en FAM.

Programme

- Evolution des pratiques d'équipes en gérontologie, dans le contexte des réformes et de la démarche qualité ; Le défi des cadres ;
- La Charte d'équipe : formaliser le cadre de référence commun à l'équipe et avec l'équipe ; le cadre opératoire.
- Animer une réunion :
- Des phénomènes de groupes à la dynamique de groupe ;
- Le rôle de l'animateur : favoriser la transformation des salariés en acteurs
- Briefing et transmissions ciblées
- Retours d'expérience ; temps projets ; « réunions projet personnalisé »
- Animer une équipe :
- L'entretien annuel ; le soutien aux équipes ;
- La régulation ; la gestion de conflits ;
- La Créativité et l'évènementiel ; cultiver la motivation des équipes
- La conduite de projet : fixer les objectifs ; définir les étapes ; mettre en oeuvre ; évaluer ; donner de la visibilité à la conduite de changement en communiquant.

Méthodes pédagogiques

Dynamique de la formation-action : apports théoriques, savoirs du groupe (le groupe : lieu de formation), analyse des pratiques, mises en situations, outils de visualisation et objectifs de progrès pendant l'intersession.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Coordonnatrice pédagogique

Mme Pascale MERCIER, Consultant-formateur en communication et management, spécialisée en gérontologie et secteur sanitaire et social.

Courriel : acteurs.progres@gmail.com

Responsable scientifique

M. Georges KALTENBACH, Professeur de gériatrie à la Faculté de Médecine, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Courriel : georges.kaltenbach@chru-strasbourg.fr

Durée
5 jours

Organisations particulières

En 2016/2017 :
Référence : CPR17-0810
du 16 au 18 janvier 2017
et du 13 au 14 mars 2017

Lieu

Université de Strasbourg - Service Formation Continue
21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
FRANCE

Frais de participation

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
Code : 502

1375.00
(pour toute inscription avant le 30/06/2017)