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Le soignant dans l'unité de soins intensifs cardiaques - Alsace

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Le soignant dans l'unité de soins intensifs cardiaques

Formation - Ecole - Enseignement - Alsace - 67 - Bas-Rhin - STRASBOURG

Description de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Utiliser l'appareillage présent en USIC.
- Gérer son stress face à l'urgence et à la gravité de la maladie, et celui du patient.
- Optimiser la maîtrise du dossier de soins infirmiers.
- A travers la notion d'interdisciplinarité, connaître les contraintes de la kinésithérapie et de la diététique en USIC.
- Connaître les principales conduites à tenir en fonction des différentes pathologies rencontrées en USIC, en particulier les arythmies cardiaques et l'arrêt cardiocirculatoire.
- Connaître les modalités d'administration des principales classes médicamenteuses et savoir repérer les effets secondaires en vue de leur signalement.

Personnes concernées

Personnel soignant : cadres de santé, infirmières, aides-soignantes, kinésithérapeutes des unités de soins intensifs cardiaques (USIC) et des services d'accueil des urgences.

Programme

Etape 1 : Mise à jour des connaissances
Pré-test sur l'analyse des pratiques
- Environnement matériel : scope, alarmes, télémétries, défibrillateur, stimulateur externe, ventilateur, saturomètre.
- Médicaments en USIC : chariot d'urgence.
- Médicaments en USIC : dépistage des effets indésirables-modalités d'administration.
- Environnement psychologique : gestion du stress du soignant, gestion du stress du patient.
- Aspects médico-légaux.
- Aspects hygiéno-diététiques.
- Pathologies aiguës : arrêt cardio-circulatoire, syndrome coronarien aigu, embolie pulmonaire,poussée HTA, troubles du rythme, oedème aigu du poumon.
Cours théoriques illustrés par des diaporamas et des vidéos.
Etape 2 : Analyse des pratiques
Ethique médicale.
Dossier de soins infirmiers.
Etudes de cas cliniques.
Discussion et échanges entre professionnels de santé avec confrontation d'expérience.

Méthodes pédagogiques

La formation suit les obligations DPC et comporte de ce fait deux étapes : l'analyse des pratiques et la mise à jour des connaissances.
Elle suit les méthodes pédagogiques validées par l'HAS et répond aux orientations nationales.
- Cours théoriques illustrés par des diaporamas et des vidéos.
- Etudes de cas cliniques.
- Tables rondes avec confrontation d'expérience.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Coordonnateur pédagogique

M. Pierre ATTALI, Praticien hospitalier cardiologue, Service de Cardiologie, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Courriel : Pierre.Attali@chru-strasbourg.fr

Responsable scientifique

M. Pierre DIEMUNSCH, Professeur à la Faculté de Médecine, Département d'Anesthésiologie, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Courriel : Pierre.Diemunsch@chru-strasbourg.fr

Durée
3 jours

Lieu


Université de Strasbourg - Service Formation Continue
21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
FRANCE

Frais de participation

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
Code : 102

980.00
(pour toute inscription avant le 30/06/2017)

Informations complémentaires
Région : Département :
Alsace 67 - Bas-Rhin
Secteur : Localisation :
Formation - Ecole - Enseignement STRASBOURG
type de contrat : Salaire :
Niveau de qualification : Expériences souhaitées :
Université de Strasbourg

Université de Strasbourg

Service Formation Continue
21 rue du Maréchal Lefebvre
F-67100 STRASBOURG - FRANCE
Pour répondre à cette offre :

Université de Strasbourg

Par téléphone : 0368854920

Par courrier : 21 rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG - FRANCE

Via le site du recruteur : Postuler sur le site du recruteur

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