Les offres d'emploi du secteur Formation - Ecole - Enseignement sur la région Alsace
L’encadrant technique d’insertion (ETI) assure l’encadrement et l’accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées du marché du travail dans une structure d’insertion produisant des biens ou services.
Il a pour fnalité l’atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d’insertion des salariés.
Il organise et gère tout ou partie d’une activité de production, prépare et planife la mise en œuvre et suit la réalisation afn de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.
Il répartit le travail en tenant compte des aptitudes et des besoins.
Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement, informe sur les règles d’hygiène, de santé-sécurité au travail et s’assure de leur respect.
Il anime l’équipe et suscite la motivation.
Il gère les relations interpersonnelles et les confits.
Il identife les atouts et les freins des salariés.
Il construit avec le salarié des pistes d’actions pour améliorer les situations.
Il anime des séances et s’assure de l’acquisition des apprentissages.
Il évalue les acquis et formalise les résultats.
Il travaille sous l’autorité du responsable ou du coordinateur de la structure d’insertion en équipe, en réseau et en partenariat. L'organisation du travail, les horaires, les déplacements sont différents selon les types de structure et les activités professionnelles concernées (bâtiment, propreté, hôtellerie, restauration, logistique, …).
Aptitudes souhaitées : capacité à développer des relations interpersonnelles positives avec des clients et avec des personnes en diffculté sociale ; patience et diplomatie ; capacité à animer une équipe ; intérêt pour l'environnement professionnel et social local.
Durée de la formation : 6 mois environ
Date de démarrage de la formation à définir en fonction des mesures gouvernementales
Formation non financée par la Région de manière collective, accessible uniquement avec un financement individuel.
Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau 3 ou équivalent (secteur bâtiment, espaces verts et autres secteurs au cas par cas) et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production (biens ou services) et de relation avec une clientèle.
Une connaissance des outils bureautique de base est nécessaire.
Maîtriser la langue française dans la communication orale et écrite.
Inscrivez-vous à notre jobletter pour ne plus rater aucune offre de poste ou de formation !
Tenez-vous informé des dernières offres d'emploi, actualités et conseils pour booster votre recherche d'emploi