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Diplôme d'université Psychologie de l'homme au travail - Alsace

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Diplôme d'université Psychologie de l'homme au travail

Formation - Ecole - Enseignement - Alsace - 67 - Bas-Rhin - STRASBOURG

Description de la formation

Objectifs pédagogiques

Ce diplôme d'Université vise à répondre aux besoins exprimés par des professionnels en matière d'approche, de compréhension et d'action sur les processus psychologiques de l'homme en situation de travail. Il vise à apporter des compétences complémentaires à des personnes n'ayant pas de formation en psychologie.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Situer les courants de connaissance en psychologie et référer ces connaissances théoriques aux situations-problèmes rencontrées sur le terrain
- Identifier les experts adaptés aux problématiques rencontrées sur le terrain
- Utiliser des méthodes d'investigation adaptée à une situation donnée, choisir de mettre en oeuvre via des experts diverses démarches de recueil de données : observation, enquête, évaluation psychologique (tests, questionnaires, échelles) et d'analyse des données recueillies.
- Prendre en charge ou accompagner une conduite de changement individuel et/ou organisationnel
- Savoir garder une posture distanciée par rapport au problème à traiter et d'indépendance par rapport aux personnes consultées
- Se positionner professionnellement dans une équipe pluridisciplinaire et situer son rôle par rapport aux autres intervenants du secteur d'exercice
- Analyser les politiques sociales et leur répercussion sur les pratiques professionnelles.

Personnes concernées

Cette formation s'adresse aux professionnels exerçant des fonctions de management, de gestion des ressources humaines, d'ingénierie de conception de moyens de travail en entreprise. Les personnes intéressées présenteront un dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et les résultats des formations antérieures.

Programme

Psychologie de l'homme au travail
Jugement social 1 (Eva Louvet) ; L'intelligence émotionnelle (Mohamed Derghal) ; Jugement social 2 (Eva Louvet) ; L'influence sociale (Florence Spitzenstetter) ; Changement de comportement et résistances (Florence Spitzenstetter)
L'apport de la psychologie à la DRH
Ingénierie de la formation (Elvis Cordier) ; Psychologie du travail et organisation (Elvis Cordier) ; La méthode des situations problèmes : un outil pour analyser et améliorer l'organisation et les conditions de travail (Maxime Brun) ; Psychologie des organisations (Christiane Ludwig) ; Gestion des carrières (Christiane Ludwig)
Le facteur humain et le changement
Les risques psycho-sociaux : intervention en entreprise (Chloé Remmer) ; Psychologie du travail et ergonomie (Laurent Jung) ; Psychologie du travail et santé au travail (Katiane Fontmartin) ; Gestion de la diversité (Markus Molz) ; Médiation et souffrance au travail (Aurore Wenner)

Modalités pédagogiques

Exposés avec exemples de cas concrets.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences. Elle permet l'obtention d'un diplôme d'université sous réserve de satisfaire aux modalités d'évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Responsable scientifique

M. Didier RAFFIN, Professeur associé, Faculté de Psychologie, Université de Strasbourg.

Courriel : didier.raffin@unistra.fr

Durée
105 heures

Organisations particulières

En 2017 :
Module 1 :
MLR17-0515
du 6 mars 2017
au 10 mars 2017
Module 2 :
MLR17-0516
du 24 avril 2017
au 28 avril 2017
Module 3 :
MLR17-0517
du 19 juin 2017
au 23 juin 2017

Lieu


Université de Strasbourg - Service Formation Continue
21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
FRANCE

Frais de participation

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.
Nombre de stagiaires limité à 20.
Code : 606

2875.00

Informations complémentaires
Région : Département :
Alsace 67 - Bas-Rhin
Secteur : Localisation :
Formation - Ecole - Enseignement STRASBOURG
type de contrat : Salaire :
Niveau de qualification : Expériences souhaitées :
Université de Strasbourg

Université de Strasbourg

Service Formation Continue
21 rue du Maréchal Lefebvre
F-67100 STRASBOURG - FRANCE
Pour répondre à cette offre :

Université de Strasbourg

Par téléphone : 0368854920

Par courrier : 21 rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG - FRANCE

Via le site du recruteur : Postuler sur le site du recruteur

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