UN DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENTS ESAT (H/F)

Description du poste

L'APEI des 2 Vallées Sud de l'Aisne est une association gestionnaire de 18 établissements et services médico-sociaux qui accueillent des enfants et adultes en situation de handicap mental. Inscrite dans un projet de développement, elle recrute pour son Pôle Travail Protégé :

UN DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENTS ESAT (H/F)
Responsable du Pôle 'Travail Protégé' - Cadre CDI plein Temps - Prise de poste début septembre 2017
Le Pôle ' Travail Protégé ' comporte : 3 ESAT (l'ESAT Bellevue à Château-Thierry de 90 places, l'ESAT Le Cèdre à Coyolles de 110 places et l'ESAT Paillusseau de 30 places à Marolles (60). Il est inscrit dans une dynamique de développement et diversification de ses activités, notamment avec la construction d'une Blanchisserie Centrale dont l'ouverture est programmée mi 2018.
Missions : Dans le cadre des orientations définies par l'association et sous l'autorité du Directeur Général à qui il rend compte directement, le/la Directeur d'ESAT-Responsable du Pôle ' Travail Protégé ' pilote le CPOM 2014-2018 du Pôle ' Travail Protégé ' et gère les 3 structures et services liés à l'Autorité de tarification et de contrôle.
Il/elle coordonne les activités du pôle afin d'assurer un accompagnement de qualité des personnes. En ce sens, et en concertation étroite avec les services transversaux du siège :
- Il/elle manage et fédère les Cadres Intermédiaires de son Pôle.
- Il/elle pilote la gestion administrative, les ressources humaines, les relations avec les instances représentatives du personnel et la communication.
- Il/elle est garant du budget qui lui est confié dans le cadre du CPOM et en est l'interlocuteur privilégié, de l'harmonisation des projets d'établissement et de leur mise en oeuvre et de la cohérence et du suivi des Démarches Qualités et démarches projet.
Profil :
De formation supérieure niveau 1 (CAFDES, MASTER, Grandes écoles,.) vous disposez impérativement d'une expérience réussie de Direction multi-sites. Vous possédez une expérience réussie de Manager d'équipe et de gestionnaire d'établissement médico-social. Vous avez des capacités avérées à organiser, gérer les priorités, travailler en équipes pluridisciplinaires auxquelles vous impulsez une véritable dynamique. Vous maitrisez la délégation et êtes à l'écoute de vos équipes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, vos capacités d'écoute et d'adaptation. Vous êtes doté(e) de solides aptitudes à développer une vision stratégique, vous êtes particulièrement investi(e) au sein de l'équipe des directions de pôles et d'établissements. Vous possédez des compétences techniques et bureautiques avérées. Votre connaissance du public des personnes handicapées adultes sera appréciée. Votre positionnement de cadre s'inscrit en lien et adéquation avec vos missions de représentation de l'employeur.
Statut/ Rémunération : Cadre Hors Classe, CCNT 1966, Forfait jours, Voiture de Fonction.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 mai 2017 :
Par Courriel : [-]