Posté le 19 juin 2017 par Emploi Viticole
Les offres d'emploi du secteur Emploi dans le domaine viticole sur la région Centre
Sous l'autorité du président, lanimateur régional (H/F) aura pour missions de :
- Organiser la communication externe régionale : préparation et participation aux actions de communication, communication sur le web (site internet, réseaux sociaux), présentation de la démarche (filière viticole, grand public, étudiants, ),
- Gérer la certification des adhérents ainsi que lévolution du Cahier des Charges : organisation de la campagne de contrôles, réalisation des contrôles internes, lien avec lorganisme certificateur externe, suivi et évolution du cahier des charges, gestion des documents qualité,
- Préparer et animer les réunions (Assemblée Générale, Conseil dAdministration, Commissions, Réunions dAdhérents, ..) et le suivi des actions de TVL,
- Accompagner les futurs adhérents : recherche de futurs adhérents, réalisation des diagnostics dentrée, accompagnement à la mise en place de la démarche chez les nouveaux adhérents,
- Assurer le lien et la coordination avec la Fédération Nationale Terra Vitis et avec les partenaires techniques régionaux (Chambres dAgricultures, SICAVAC, ),
- Assurer la gestion de lassociation : financière (budget, cotisations et factures), administrative (listes dadhérents, règlements, édition des certificats de conformité, suivi des conventions ) ainsi que la communication interne (lettre dinfo, comptes rendus, communiqués).
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de groupe et de démarche de certification dans le secteur agricole
Formation : Bac + 2 au minimum (avec spécialisation viticole)
Compétences :
- capacité à animer un réseau : aisance relationnelle, dans l’expression orale et le rédactionnel - esprit du collectif et du consensus,
- du dynamisme, de l’innovation et de la polyvalence pour être rapidement autonome,
- Connaissance en certification d’entreprise serait un plus (formation en interne possible) : sens de l’organisation et de la rigueur,
- Maitrise des outils informatiques et du web,
- Connaissance souhaitée des milieux : agricole – viticole - vinicole,
- Une pratique basique de l’anglais technique,
- Mobilité pour des déplacements dans les vignobles du Val de Loire, du Centre Loire et d’Auvergne.
Conditions proposées : CDI - rémunération selon expérience
28 heures par semaine (évolution possible à 35 heures /semaine)
Bureau localisé entre Tours et Blois - Permis B et véhicule nécessaires
Poste à pourvoir à partir de début octobre 2017
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