Cette offre d'emploi n'est plus d'actualité.
Les offres d'emploi du secteur Formation - Ecole - Enseignement sur la région Alsace
Description du poste
FORMATION MANAGEMENT
DÉVELOPPER ET AMELIORER LES PERFORMANCES DE VOS MANAGERS
Démarche et outils
Vous êtes convaincus du choix de vos hommes clés, mais vous n’avez pas le temps de les accompagner durant leur intégration et leurs missions.
Vous voulez réussir la promotion d’un manager « nouveau dans le poste » ,
Vous voulez réussir l’intégration d’un manager « nouveau dans l’Entreprise »,
Vous voulez faire de vos managers, des managers leaders compétents et motivés ?
Comment connaître ses collaborateurs et les motiver ?
Comment construire une équipe performante et efficace ?
Comment construire une équipe gagnante?
Comment décider, déléguer, motiver et contrôler ?
Comment faire partager sa vision ?
A l’issue de la formation :
Vous saurez répondre aux attentes de l’entreprise
Vous saurez définir les compétences nécessaires et construire votre équipe
Vous saurez écouter et comprendre votre équipe
Vous saurez dynamiser votre équipe et développer des collaborations croisées
Vous aurez la capacité à créer une vision et amener une équipe à la réussite.
Vous saurez vous positionner en leader
PUBLICS
Ce séminaire s'adresse à tous les managers qui souhaitent prendre en compte
leur mission dans l’Entreprise et rendre leur équipe performante et efficace.
INTERVENANT
Spécialiste de l’organisation industrielle et du management des hommes
Manager depuis plus de trente ans, dans l’industrie mécanique, le commerce et la distribution de produits industriels, une expérience acquise tout au long de son parcours.
Notre « océan bleu »
Cette formation pourra être suivie de 2-4 jours d’accompagnement du Manager dans l’Entreprise, et avec lui mettre en application et adapter les outils enseignés.
PROGRAMME
1ère journée : 4 heures
Introduction à l’ensemble de la démarche
L'entreprise, ses collaborateurs, le rôle du manager
Les huit problématiques du métier de manager
Le métier de Manager ( le manager face à lui même)
Comprendre les attentes de l’entreprise,
Connaître son rôle et sa mission dans l’Entreprise,
Développer ses capacités à cadrer, organiser la délégation,
Savoir prioriser et gérer son temps,
Affirmer son leadership
2ème journée : 7 heures
Le management des Hommes et des équipes ( le manager face à son équipe)
Le manager face à l’individu et face à son équipe
Savoir faire évoluer son équipe,
Savoir motiver son équipe
Intégration des outils de management: les grilles d’identification des compétences, les entretiens
individuels, le recadrage,
Savoir fixer les objectifs et pouvoir les mesurer,
Gérer les conflits
3ème journée : 7 heures
l’Environnement et les outils de pilotage
Construire un plan d’action
Construire un tableau de bord,
Savoir analyser les problèmes, trouver les causes et des solutions,
Savoir maitriser le changement ( stratégiques, comportements, messages)
* Journées en Entreprise : 2 à 4 jours (Option)
Accompagnement individuel du manager en situation
Adapter et mettre en pratique les acquis de la formation
Intégration et performance dans le poste
DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
La présentation de la démarche est illustrée par des exemples pratiques de situations d'entreprises vécues par l'intervenant, notamment dans le domaine des biens industriels et des biens d’équipement et des échanges autour de questions des participants
Les participants reçoivent la copie des présentations,
Dates: Mardi , Jeudi, Vendredi
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Informations complémentaires
Secteur
Formation - Ecole - Enseignement
Localisation
Alsace
Type de contrat
Salaire
Niveau de qualification
Expériences souhaitées
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